G-Untersuchungen sind arbeitsmedizinische Untersuchungen nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen. Sie stellen fest, ob Beschäftigte für eine belastende oder gefährdende Tätigkeit gesundheitlich geeignet sind, und schützen so vor arbeitsbedingten Erkrankungen.
K&D med führt G-Untersuchungen deutschlandweit durch, in unseren Zentren in Bielefeld, Wiesbaden und Münster sowie direkt bei Ihnen im Betrieb.
Was ist eine G-Untersuchung?
Der Buchstabe G steht für Grundsatz. Jede Nummer bezeichnet einen definierten Anlass, etwa Lärm (G20), Feuchtarbeit (G24) oder Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung (G42). Seit der Novellierung der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) werden diese Untersuchungen formal über die DGUV-Empfehlungen geregelt. Der Begriff G-Untersuchung hat sich in der Praxis aber gehalten und beschreibt weiterhin denselben Untersuchungsanlass.
Pflicht, Angebot oder Eignung?
Nicht jede G-Untersuchung ist gleich verpflichtend. Man unterscheidet drei Arten:
Pflichtvorsorge
Der Arbeitgeber muss sie veranlassen, bevor die Tätigkeit aufgenommen wird, zum Beispiel bei starker Lärmbelastung.
Angebotsvorsorge
Der Arbeitgeber muss sie anbieten, die Teilnahme ist für die Beschäftigten freiwillig.
Eignungsuntersuchung
Sie beurteilt die Eignung für eine sicherheitsrelevante Tätigkeit, etwa Arbeiten mit Absturzgefahr (G41).
Welche Art im Einzelfall gilt, ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung Ihres Betriebs. Gerne beraten wir Sie dazu im Rahmen unserer arbeitsmedizinischen Betreuung.
Häufige G-Untersuchungen im Überblick
Die Untersuchungen, die wir am häufigsten durchführen. Jede Seite erklärt Anlass, Ablauf und Inhalte im Detail.
Darüber hinaus führen wir das gesamte Spektrum der arbeitsmedizinischen Vorsorge durch, von G1 (Stäube) über G25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten) und G26 (Atemschutz) bis zu G46 (Belastung des Muskel- und Skelettsystems). Sprechen Sie uns auf eine bestimmte Nummer an, wir stellen Ihnen das passende Untersuchungsprogramm zusammen.
Wie läuft eine G-Untersuchung ab?
Der Ablauf folgt einem klaren Schema und ist auf den jeweiligen Anlass abgestimmt:
- Anamnese und Erfassung der Tätigkeit sowie der Belastungen
- anlassbezogene körperliche Untersuchung, zum Beispiel Hörtest bei G20 oder Hautbefund bei G24
- bei Bedarf Zusatzdiagnostik wie Sehtest, Lungenfunktion, EKG, Ergometrie oder Labor
- arbeitsmedizinische Beurteilung und Beratung
- Dokumentation und Bescheinigung für den Arbeitgeber, ohne Weitergabe medizinischer Befunde
Die Dauer liegt je nach Untersuchung zwischen 10 und 60 Minuten. Auf Wunsch kommen wir mit unserem mobilen Team direkt in Ihren Betrieb.
G-Untersuchungen deutschlandweit
Ob einzelne Untersuchung oder komplette arbeitsmedizinische Betreuung: K&D med ist an drei Standorten für Sie da und bundesweit vor Ort im Einsatz. Details finden Sie unter Bielefeld, Wiesbaden und Münster.
Häufige Fragen zu G-Untersuchungen
Was bedeutet das G bei den Untersuchungen?
Das G steht für Grundsatz. Die Nummer bezeichnet den Untersuchungsanlass, zum Beispiel G20 für Lärm oder G42 für Infektionsgefährdung.
Sind G-Untersuchungen Pflicht?
Das hängt vom Anlass ab. Manche sind Pflichtvorsorge und müssen vor Aufnahme der Tätigkeit erfolgen, andere sind Angebotsvorsorge oder Eignungsuntersuchungen. Die Gefährdungsbeurteilung legt fest, was gilt.
Wer trägt die Kosten einer G-Untersuchung?
Die Kosten der arbeitsmedizinischen Vorsorge trägt der Arbeitgeber. Für Beschäftigte ist die Untersuchung kostenfrei.
Wie oft muss eine G-Untersuchung wiederholt werden?
Die Nachuntersuchungsfristen richten sich nach Anlass, Alter und Befund. Wir behalten die Fristen für Ihren Betrieb im Blick und erinnern rechtzeitig an die nächste Vorsorge.
G-Untersuchungen planen?
Wir stimmen das passende Untersuchungsprogramm für Ihren Betrieb ab, im Zentrum oder direkt bei Ihnen vor Ort.